تماما القنب مجنون شركة توقع اتفاقية توزيع أخرى مع الدكتور فلفل شركة تعبئة الأمم المتحدة distr




تماما القنب مجنون شركة توقع اتفاقية توزيع أخرى مع الموزع الدكتور الفلفل شركة تعبئة ، TX دالاس - أعلن تماما القنب مجنون شركة (OTC PINK THCZ.) اليوم أن الشركة قد وقعت اتفاقية توزيع مع الدكتور فلفل الملكي ولي العهد شركة تعبئة من تشيكاشا، OK - (Marketwired - 14 أبريل 2015). هذا هو اتفاق التوزيع الثاني للشركة في ولاية أوكلاهوما للعلامة التجارية التي غرست روكي ماونتن هاي القنب من المشروبات. وقال ستيف GERDES، رئيس لتشيكاشا الدكتور الفلفل الملكي ولي العهد: "نحن متحمسون ليتم تضمينها في طليعة خط إنتاج جديد لديه القدرة على أن تكون لعبة تبديل في صناعة المشروبات في هذه الفئة الشراب. مشروب الطاقة، عصير الليمون، والمفضل لدي، والشاي المثلج طعم رائع! ونحن لا يمكن أن تنتظر للبدء في توزيع لعملائنا ". "نحن فخورون للغاية ويسرنا أن يكون الدكتور الفلفل الملكي ولي العهد شركة تعبئة من تشيكاشا كموزع منتجاتنا روكي ماونتن هاي في ولاية أوكلاهوما، صرح تماما القنب مجنون مؤسس جيري Grisaffi." ومن المعروف تشيكاشا الدكتور الفلفل ل استحداثها للفرد قوية للغاية من العلامات التجارية الدكتور الفلفل، ونحن على ثقة بأنهم سيقومون بعمل قوي في دعم روكي ماونتن العلامات التجارية عالية. لدينا الكثير جدا نتطلع إلى العمل مع ستيف GERDES وفريقه! " تناول Grisaffi أيضا مسألة التحذير مسؤولية المشتري بالقول، "لقد وظفت دارين M. Ocasio، إسق مع Sichenzia روس فريدمان بقاعة LLP، 61 برودواي، 32 FLR، نيويورك، NY 10006. وشهدت هذه الشركة نيويورك المرموقة في العمل مع أسواق OTC والمسائل SEC الأخرى، ونأمل أن يكون هذا حل المشكلة قريبا. وسوف تكون أيضا تقديم التسجيل لدينا مع المجلس الأعلى للتعليم أن يجعلنا شركة الإبلاغ بالكامل ". حول تماما القنب مجنون شركة: مهمتنا هي أن يصبح رئيس الوزراء القنب مصبوب شركة المشروبات في العالم. زيارتنا في المستثمر مستراح: قانون الملاذ الآمن: يتضمن هذا الإصدار تطلعي التصريحات التي أدلى فقا لأحكام الملاذ الآمن لقانون إصلاح التقاضي للأوراق المالية الخاصة لعام 1995 التي تنطوي على مخاطر وشكوك بما في ذلك، ولكن ليس على سبيل الحصر، وتأثير المنتجات التنافسية، والقدرة على تلبية احتياجات العملاء الطلب، والقدرة على إدارة النمو والاستحواذ التكنولوجيا والمعدات، أو الموارد البشرية، وتأثير ظروف العمل الاقتصادية، والقدرة على اجتذاب واستبقاء الموظفين المهرة. لا يلتزم الشركة لمراجعة أو تحديث أي بيانات تطلعية لتعكس الأحداث أو الظروف التي قد تنشأ بعد تاريخ هذا البيان.